Work 働き方について

募集職種
企業文化
福利厚生、諸制度
数字でわかるANP

Open positions 募集職種

コンサルティング営業（中途/新卒）

▼こんなお仕事です

　お取引先企業様のご要望を伺い、数ある商品（ワックス類、溶剤、化成品）の中から最適な商品をご提案することで、関係性を深め、ビジネスの維持・発展に努めていただきたいと思います。
　お客様へご提案できる商材が8,000種類以上と非常に幅広いため、お客様の課題を解決し、お客様に感謝される営業をすることが可能です。また、新しい商品を開発しご提案することも可能で、枠組みに縛られない営業活動により、お客様から選ばれています。

詳細な業務内容

● 自社工場での製造・委託及び、お客様の課題を解決するための提案
● 商品紹介・提案
● 商品の輸入・在庫販売
● 外資系企業との交渉及び現地視察

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Company culture 企業文化

　私たちが大切にしている企業文化について紹介します。従業員一人ひとりが自分らしく働いて、実力を十分に発揮し成長できる環境を目指しています。

若手もベテランも、
誰でも挑戦できる

　年齢や社歴に関係なく、実力や努力を評価する制度を整えています。例えば30代で課長職に就く人も。また、社員からの新規開発品や新事業への提案も歓迎します。ビジネス的な合理性が認められれば、年少者でも責任者としてプロジェクトリーダーを担当。失敗を恐れず、常にスピード感をもって挑戦する姿勢を持ち、「考えるよりも先ず動き、動きながら考える」という人にはやりがいがあります。

経営陣との距離感が近い

　経営陣との距離が近く、意思決定スピードが早い点も当社の特徴です。経営陣は社員一人ひとりの性格や仕事ぶりを把握しており、現場のことも熟知。社員にとっては経営陣と近い目線でビジネスを捉えることによって、自己の成長と会社の成長を重ね合わせた将来像が描けます。なお現在掲げている当社のビジョンは、経営者と従業員有志がワークショップを重ねて創り上げたものです。また、役職ではなく「さん付け」で名前を呼び合うオープンな職場環境です。

個性を尊重しながら、
チームで働く

　当社にはバックグラウンドの異なるさまざまな人材が豊富です。文系の人、理系の人、海外にルーツを持つ人、研究を極めている人など個性豊か。それぞれの個性を尊重しながら、適材適所で職務を全うし、チームワークを発揮します。チームワークを高めるための社内制度として、「表彰制度」や、感謝を伝え合う「サンクスカード制度」、ひとりの社員にフォーカスを絞った「ヒーローインタビュー」などを実施しています。

仕事もプライベートも大切に

　仕事に真剣に取り組むためには、心身の健康、ひいてはプライベートの充実も大切です。当社には、９時から17時までの勤務時間内に効率的に業務を終わらせ、家族との時間や自分時間を大切にするカルチャーがあります。産休・育休を経て復帰したワーキングマザーも在籍（男性も育休取得実績あり）。有給休暇の取得率も高く、多くの社員がメリハリのある働き方を実践しています。

Employee welfare 福利厚生、諸制度

　基本的な福利厚生が整備されていますが、特に従業員の満足度が高いものをピックアップしてご紹介します。

家賃補助

社内規定に基づき家賃補助を支給します。
年齢制限・勤務先からの距離制限はございません。
育児支援制度（時短・時差勤務）

小学3年生以下の子供を養育する従業員は、時短勤務・時差勤務を選択できます。法律上、時短勤務は3歳未満の子供を養育する従業員が対象ですが、当社では対象範囲を拡大しています。また、時差勤務（9時～17時 ⇒8時～16時に変更）制度もありますので、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
フィットネス
クラブ
費用補助

会社契約のフィットネスクラブを無料で利用することができます。
英会話研修

研修費用の一部を会社が負担します。
研修希望者は、2種類のスクールからご自身のレベルに合わせて選択し受講しています。
資格取得支援

推奨している資格を取得した際には、受験費用・講習費用を支給します。本人の業務に関わる資格や研修を申請し、会社が認めた場合には一部、または全額費用を会社負担します。
海外研修

勤続年数5年以上の社員が複数人1グループで、海外へ行くことができる制度です。グループ内で自由に渡航先やプランを決めることができます。メンバー同士で１から計画するため、社員同士の交流も深まる機会となっています。
※渡航先や会社補助金に関する社内規定有り
社員旅行

周年記念行事として社員旅行を実施しています。2022年には会社設立75周年記念として沖縄那覇に行きました！
2025年の創業200周年記念旅行を現在企画中です！
健康経営優良法人
2024
認定

経産省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。
その他福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度、慶弔金支給制度、（永年）勤続表彰制度、積立有給休暇制度、社員互助会、社員旅行（不定期）、定期健康診断、社員懇親会費用補助、部活動助成金制度、フィットネスクラブ費用補助（全額会社補助）
部活動

企業文化の醸成・社員同士の交流を深める場として部活動があります。釣り部、テニス部、女子ヨガ部、陸上競技部が活動しており、申請・承認されれば新たな部を立ち上げることもできます。